La E.S.E. Hospital San Cristóbal de Ciénaga rindió cuentas a la comunidad sobre los resultados obtenidos durante la vigencia 2025, destacando importantes avances en la prestación de los servicios de salud, la gestión administrativa y la inversión en infraestructura y dotación.
En un ejercicio de transparencia y participación ciudadana, la E.S.E. Hospital San Cristóbal de Ciénaga realizó la Audiencia Pública de Rendición de Cuentas correspondiente a la vigencia 2025, espacio en el que se socializaron los principales avances administrativos, financieros y asistenciales de la institución, así como las inversiones destinadas a fortalecer la prestación de los servicios de salud en el municipio y su área de influencia.
Avances estratégicos
La gerente Erika Sierra Cabana destacó el cumplimiento del 90 % del Plan Operativo Anual (POA), con la ejecución de 71 de las 78 actividades programadas, reflejando mejoras en la gestión directiva y en la atención a los usuarios.
En materia de salud pública, se ejecutó el 80,5 % de los recursos del eje de Atención Primaria en Salud del Plan de Intervenciones Colectivas (PIC) Departamental, con acciones dirigidas a mujeres, comunidades étnicas y campesinas, población LGTBIQ+, así como programas de control de Tuberculosis y Lepra.
Gestión administrativa y financiera
Durante la vigencia se celebraron 5.256 contratos, con una inversión superior a $24.708 millones, destinados a garantizar la continuidad de los servicios asistenciales, el suministro de insumos y el fortalecimiento operativo de la entidad.
Infraestructura y dotación
Se resaltó la instalación del moderno servicio de imágenes diagnósticas, financiado por el Ministerio de Salud y Protección Social con una inversión de $1.621 millones, además de los proyectos de adecuación de los puestos de salud de Cordobita, Sevillano y Marceliano Brugués. Asimismo, se avanza en la adquisición de cuatro nuevas ambulancias, con recursos superiores a $1.474 millones, que ampliarán la capacidad resolutiva y el acceso oportuno a los servicios.
Talento humano y atención al usuario
La planta de personal está conformada por 67 cargos creados, de los cuales 63 se encontraban activos al cierre de 2025, garantizando el funcionamiento de los procesos asistenciales y administrativos. En cuanto a la atención al usuario, se registraron 520 solicitudes PQRSD (Peticiones, Quejas, Reclamos, Sugerencias, Denuncias y Felicitaciones), insumo clave para fortalecer la mejora continua y consolidar un modelo de atención humanizada.
Compromiso con la comunidad
La gerente Sierra Cabana subrayó que la rendición de cuentas es un compromiso permanente con la transparencia y el acceso a la información pública:
“El balance es favorable, considero que la gestión resumida en el día de hoy sobre la vigencia 2025 es la gestión real y transparente que se hizo. El compromiso sigue en pie de seguir mejorando todos esos aspectos financieros y de prestación de servicio que redunde en la salud de la población cienaguera”, puntualizó.
FUENTE: COMUNICACIONES
HOSPITAL SAN CRISTOBAL.
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